Vuosi 2026 on ollut teknologia-alan työntekijöille raaka. TechCrunchin ylläpitämän seurannan mukaan alalla on leikattu jo noin 120 000 työpaikkaa, ja yhä useammin yritysten johto mainitsee syyksi tekoälyn. Toukokuu oli vuosiin synkin yksittäinen kuukausi, eikä kesä tuonut helpotusta.
Kyse ei ole enää yksittäisistä profiilinnostoista. Leikkaukset osuvat juuri niihin korkeapalkkaisiin toimisto- ja asiantuntijatehtäviin, joita on pitkään pidetty automaation ulottumattomissa.
Kuka leikkaa ja kuinka paljon
Oracle ilmoitti kesäkuussa 21 000 työpaikan vähennyksestä, noin 13 prosenttia henkilöstöstään, ja ohjasi säästöt suoraan tekoälyn datakeskuksiin. Amazon aloitti vuoden 16 000 potkuilla. Meta irtisanoi toukokuussa 8 000 työntekijää ja Microsoft heinäkuun alussa 4 800. Samoihin viikkoihin mahtuivat myös Cisco, PayPal, Intuit, Block ja Cloudflare.
Perustelut ovat sävyltään samankaltaisia. Microsoftin talousjohtaja sanoi tekoälyn muuttavan sitä, miten työ tehdään, vaikka vakuutti ettei se suoraan korvaa ihmisiä. Cloudflaren toimitusjohtaja kertoi leikkausten osuneen ennen muuta keskijohtoon, talouteen ja lakiosastoon. Block-yhtiön Jack Dorsey puhui pienemmistä ja litteämmistä tiimeistä, jotka hänen mukaansa muuttavat sen, mitä yrityksen rakentaminen ylipäätään tarkoittaa.
Leikkausten rinnalla kulkee toinen jännite. Teknojätit ovat sitoutuneet valtaviin, yhteensä biljooniin dollareihin nouseviin investointeihin tekoälyn laskentakapasiteettiin ja datakeskuksiin. Kysymys, johon kukaan ei ole vielä vastannut vakuuttavasti, on yksinkertainen: tuottavatko nämä investoinnit koskaan itseään takaisin?
Yhtälö on outo. Moni näistä yrityksistä raportoi ennätystuloksia ja irtisanoo silti tuhansia. Palkkakuluista säästetyt rahat ohjataan seuraavan sukupolven tekoälymalleihin, joiden kannattavuudesta ei ole takeita. Jos luvattu tuottavuusloikka jää pienemmäksi kuin mainoslauseet lupaavat, lasku lankeaa sekä irtisanotuille että osakkeenomistajille.
“Pienemmät ja litteämmät tiimit mahdollistavat uuden tavan tehdä työtä, joka muuttaa perusteellisesti sen, mitä yrityksen rakentaminen ja pyörittäminen tarkoittaa.”
Suomessa sama kaava
Ilmiö ei rajoitu Piilaaksoon. Kirjoitimme aiemmin Etteplanin yt-neuvotteluista ja siitä, miten tekoäly on jakanut suomalaiset yritykset kahtia: osa investoi ja karsii samaan aikaan, osa jää odottamaan näyttöä ennen isoja liikkeitä. Vientivetoiselle Suomelle isojen teknojättien suunta ei ole yhdentekevä, sillä samat työkalut ja samat perustelut valuvat tänne viiveellä.
Tavalliselle ohjelmistokehittäjälle, insinöörille tai talousasiantuntijalle uutinen tarkoittaa, että osaamisen painopiste siirtyy. Rutiinikoodauksen, raportoinnin ja perusanalyysin sijaan arvostetaan yhä enemmän kykyä ohjata ja tarkistaa tekoälyn tuotoksia. Se, joka osaa tehdä työnsä koneen kanssa, ei sen tilalla, on vahvoilla. Palkansaajan kannalta huolestuttavinta on, että leikkaukset iskevät nyt keskiluokan turvallisina pidettyihin toimistotöihin.
Teknologia on ennenkin tuhonnut työpaikkoja ja luonut uusia niiden tilalle. Tällä kertaa erikoista on vauhti ja kohde: karsittavat tehtävät ovat juuri niitä hyvin palkattuja asiantuntijatöitä, jotka ennen tarjosivat suojaa taantumia vastaan. Syntyykö tilalle yhtä paljon uutta, ratkeaa vasta kun nähdään, tuottaako tekoäly todella sen mitä siihen upotetut miljardit lupaavat. Toistaiseksi laskuria kasvattavat vain irtisanotut.
Viikoittainen uutiskirje
Tule firmasi fiksuimmaksi AI-osaajaksi
Yksi uutiskirje kerrallaan. Kokoamme viikon tärkeimmät tekoälyuutiset suomeksi ja kerromme, mitä ne tarkoittavat sinun työsi kannalta. Luet sen kahvitauolla.
