Goldman Sachsin ekonomistit Sarah Dong ja Joseph Briggs julkaisivat 1.6.2026 päivitetyn AI Adoption Trackerin. Tekoäly korvaa Yhdysvalloissa noin 25 000 työpaikkaa kuukaudessa, ja datakeskusten rakentamiseen syntyy 9 000 uutta paikkaa. Nettotappio on 11 000 työpaikkaa kuussa (Goldman Sachs AI Adoption Tracker, 1.6.2026).
Luvut näyttävät paremmilta kuin kaksi kuukautta aiemmin, jolloin nettotappio oli 16 000. Kohennus ei silti tarkoita, että toimistotyön häviäminen olisi hidastunut. Datakeskusten rakentaminen on tuonut 212 000 työpaikkaa vuoden 2022 jälkeen sähköasentajille, ilmastointiosaajille ja sähköverkkojen rakentajille (Goldman Sachs, 1.6.2026). Kun rakennusala riisutaan luvuista, kuva pimenee tuntuvasti.
Goldmanin seuranta kirjasi huhtikuussa 21 900 nimenomaan tekoälyyn liitettyä irtisanomista. Se on korkein kuukausilukema sitten seurannan alun vuonna 2023 (Fortune, 1.6.2026). Kolmen vuoden kokonaissumma on jo 136 000 työpaikkaa. Iskut osuvat markkinointiin, graafiseen suunnitteluun, asiakaspalveluun, dokumenttien käsittelyyn ja ohjelmistokehitykseen.
“Tuottavuushyödyt kasaantuvat senioreille, joiden tehtäviä tekoäly ei vielä korvaa. Nuoret aloittelijat tekevät juuri niitä rutiineja, jotka mallit automatisoivat ensimmäisinä.”
Z-sukupolven viha kasvaa
Samaan aikaan kun Goldman päivittää lukujaan, Gallup julkaisi Walton Family Foundationin ja GSV Venturesin kanssa kyselyn 1 572 yhdysvaltalaiselle 14–29-vuotiaalle (Gallup, kysely 24.2.–4.3.2026). Tulokset näyttävät asennemurroksen: tekoälystä innostuneiden osuus romahti 36 prosentista 22 prosenttiin vuodessa. Toiveikkaita oli enää 18 prosenttia, kun heitä oli vuotta aiemmin 27.
Vihaisten osuus nousi 22 prosentista 31 prosenttiin. Tutkijoiden mukaan luku selittyy sillä, että tekoäly heikentää alkuvaiheen työpaikkojen näkymiä juuri niiltä, jotka olisivat näihin tehtäviin hakemassa. Yhdysvaltain alle 30-vuotiaiden työttömyysasteen ja toimialan tekoälykäytön välillä on alkanut näkyä positiivinen yhteys: mitä enemmän alalla käytetään tekoälyä, sitä korkeampi nuorten työttömyys siellä on.
Suomi ei ole ulkopuolella. Tilastokeskuksen maaliskuun työvoimatutkimus kertoo, että 15–24-vuotiaiden työttömien määrä on 30 000 suurempi kuin vuotta aiemmin. Koko väestön työttömyysasteen trendiluku on 10,4 prosenttia, ja eniten nousua on juuri nuorten ryhmässä (Tilastokeskus, maaliskuu 2026).
TEM:n vuoden 2025 työvoimaennustetta lukiessa ei ole vaikea nähdä, mistä paineet tulevat. Palkanlaskenta, asiakaspalvelu ja taloushallinto ovat aloja, joilla suomalainen tekoälyautomaatio etenee nopeimmin. Heeros, Visma ja muut toimijat tarjoavat järjestelmiä, jotka keräävät työaikatietoja, laskevat ylityöt ja soveltavat palkkasääntöjä ilman ihmistä. Juuri näistä tehtävistä nuori hakee ensimmäistä työpaikkaansa.
Mitä tämä tarkoittaa tavalliselle työnhakijalle
Käytännössä suomalainen 23-vuotias tradenomi ei enää kilpaile työpaikasta vain toista vasta valmistunutta vastaan, vaan palkanlaskentamoduulia vastaan, joka tekee saman työn murto-osalla kustannuksesta. Goldmanin akateemisista tutkimuksista koostama 23 prosentin tuottavuushyppy ei valu uusiin alkupalkkaisiin tehtäviin, vaan tilinpäätökseen ja senioritehtäviin (Goldman Sachs, 1.6.2026).
Z-sukupolven nopea asennemurros on varhainen varoitusmerkki. Teknologian yhteiskunnallinen hyväksyntä alkaa horjua aloilla, joilla se on edennyt rajuimmin. Jos suomalaiset päättäjät haluavat välttää saman ilmapiirin, ratkaisu ei löydy tekoälyn jarruttamisesta. Se vaatii nuorille konkreettisia siltoja koulutuksesta sellaisiin tehtäviin, joita kone ei vielä tee. Goldmanin seurannassa seuraavaksi listalla ovat kemianteollisuus ja sähkölaitevalmistus, eli automaatio siirtyy tietotyöstä tehtaisiin.
Viikoittainen uutiskirje
Tule firmasi fiksuimmaksi AI-osaajaksi
Yksi uutiskirje kerrallaan. Kokoamme viikon tärkeimmät tekoälyuutiset suomeksi ja kerromme, mitä ne tarkoittavat sinun työsi kannalta. Luet sen kahvitauolla.
