Insinööri- ja teknologiapalveluita tarjoava Etteplan on käynnistänyt yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat 336 työntekijää. Neuvottelujen tuloksena enintään 40 työntekijää voi menettää työnsä. Helsingin pörssiin listattu yhtiö nimeää syyksi poikkeuksellisen suoraan tekoälyn.
Neuvottelut kohdistuvat yhtiön Ohjelmisto- ja sulautetut ratkaisut -palvelualueeseen. Etteplanin mukaan tekoäly on vähentänyt tämän alueen palveluiden kysyntää ja samalla heikentänyt sen kannattavuutta.
Kaksi tapaa, joilla tekoäly puree kysyntään
Yhtiön perustelu kertoo, miksi vaikutus tuntuu juuri nyt. Tekoäly ei pelkästään automatisoi työvaiheita talon sisällä. Se antaa myös asiakkaille keinot tehdä itse sitä, mistä ne aiemmin maksoivat ulkopuoliselle kumppanille.
Kun asiakasyritys pystyy koodaamaan, testaamaan tai dokumentoimaan sulautettuja ratkaisujaan tekoälyn avulla, tilausten määrä ohjelmistotalolta pienenee. Kyse on eri asiasta kuin perinteisessä taantumassa, jossa kysyntä palaa suhdanteen kääntyessä. Tässä osa työstä siirtyy pysyvästi asiakkaan omiin käsiin.
Etteplan ei aio lopettaa palvelualuetta. Sen sijaan yhtiö haluaa suunnata sen aiempaa vahvemmin tekoälyn ja digitalisaation osaamiseen.
“Tavoitteena on muuttaa palvelualuetta entistä enemmän tekoälyn ja digitalisaation osaajaksi.”
Neuvottelujen ydinluvut
Yt-neuvottelut koskevat 336 työntekijää. Enintään 40 voi menettää työnsä. Kohteena on Ohjelmisto- ja sulautetut ratkaisut -palvelualue, jonka kysyntää ja kannattavuutta tekoäly on yhtiön mukaan heikentänyt.
Mitä yt:t kertovat suomalaisesta ohjelmistoalasta
Etteplan on yksi Suomen tunnetuimmista teknologiapalveluyhtiöistä, joten sen perustelu ei ole vähäpätöinen. Kun juuri ohjelmisto- ja sulautettujen ratkaisujen kysyntä laskee, kyse on aloista, joita on totuttu pitämään kasvualueina.
Suomalaiselle insinööri- ja ohjelmistoalan ammattilaiselle viesti on konkreettinen. Työpaikkojen määrä ei ainakaan tämän yhtiön kohdalla romahda, mutta työn sisältö muuttuu. Osaamisvaatimukset siirtyvät: saman alan tekijältä odotetaan yhä enemmän kykyä ohjata ja tarkistaa tekoälyn tuottamaa koodia, ei tehdä kaikkea käsin.
Yhden yhtiön ratkaisusta ei kannata vetää koko toimialan johtopäätöstä. Etteplanin luvut kertovat kuitenkin, että tekoälyn vaikutus ohjelmistoalan kysyntään on siirtynyt puheista kirjanpitoon. Työntekijän kannalta olennaista on, mihin osaamiseen kannattaa nyt panostaa.
Moni yhtiö on viime aikoina perustellut henkilöstövähennyksiä ympäripyöreästi tehostamisella tai toimintaympäristön muutoksella. Etteplan kirjaa syyksi suoraan tekoälyn. Se tekee ilmiöstä mitattavan ja pakottaa alan keskustelemaan siitä nimeltä, ei kiertoilmauksin.
Jos vastaava perustelu toistuu muissa pörssiyhtiöissä, Suomessa syntyy ensimmäistä kertaa julkinen aineisto siitä, kuinka nopeasti tekoäly muuttaa insinööripalveluiden kysyntää. Etteplanin neuvottelut ovat siinä yksi varhainen mittapiste.
Viikoittainen uutiskirje
Tule firmasi fiksuimmaksi AI-osaajaksi
Yksi uutiskirje kerrallaan. Kokoamme viikon tärkeimmät tekoälyuutiset suomeksi ja kerromme, mitä ne tarkoittavat sinun työsi kannalta. Luet sen kahvitauolla.
