Aloituspaikat katoavat ilman taantumaakaan

Wall Streetin varoitus valmistuville

Wall Streetin suurin varainhoitaja antoi tällä viikolla varoituksen, joka koskettaa jokaista tänä keväänä valmistuvaa. BlackRockin toimitusjohtaja Larry Fink totesi yhtiön infrastruktuurihuippukokouksessa, että vuoden 2026 vastavalmistuneet voivat kohdata korkeimman työttömyyden vuosiin – ilman taantumaakaan.

Syy ei ole suhdanteiden heikkeneminen vaan tekoäly. Finkin mukaan tekoäly korvaa nopeasti juuri niitä valkokaulustehtäviä, joista ura on perinteisesti alkanut. Datan syöttö, perusanalyysit, asiakastuki ja IT-tukipyynnöt ovat ensimmäisinä leikkauslistalla. Toisen maailmansodan jälkeen rakennettu malli – korkeakoulututkinto johtaa vakaaseen toimistotyöhön – on Finkin mukaan murtumassa.

Luvut tukevat Finkin näkemystä. Handshake-rekrytointialustan mukaan aloitustason työpaikkailmoitukset laskivat 16 prosenttia elokuusta 2024 elokuuhun 2025, kun samaan aikaan hakemuksia paikkaa kohden tuli 26 prosenttia enemmän. Yli puolet työnantajista arvioi vuoden 2026 valmistuvien työmarkkinat heikoiksi tai kohtalaisiksi – pessimistisintä sitten pandemian alun.

90 prosenttia asiakaspalvelusta jo automatisoitu

BlackRockin Fink ei ole ainoa yritysjohtaja, joka varoittaa. ServiceNow:n toimitusjohtaja Bill McDermott arvioi, että vastavalmistuneiden työttömyys voi nousta jopa 30 prosentin tuntumaan lähivuosina. ServiceNow on jo automatisoinut 90 prosenttia asiakaspalveluskenaarioistaan ja aikoo pitää henkilöstömääränsä ennallaan liikevaihdon kasvaessa. Juuri nämä tehtävät – asiakastuki, datan käsittely, perusraportointi – ovat olleet vastavalmistuneiden ensimmäisiä askelmia uraportailla.

Yhdysvalloissa tuoreiden korkeakoulututkinnon suorittaneiden työttömyysaste on noussut 5,6 prosenttiin, mikä on korkein lukema vuoden 2013 jälkeen pandemia-aikaa lukuun ottamatta. Alityöllisyys on vielä huolestuttavampi luku: 42,5 prosenttia tuoreista valmistuneista työskentelee tehtävissä, jotka eivät vaadi korkeakoulututkintoa. Isot teknologiayritykset palkkasivat viime vuonna vain 7 prosenttia henkilöstöstään suoraan korkeakouluista – yli 50 prosentin pudotus vuoteen 2019 verrattuna.

Sata miljoonaa ammattikoulutukseen

Fink ei jäänyt pelkästään varoittamaan. BlackRock julkisti 11. maaliskuuta Future Builders -ohjelman, johon yhtiö sijoittaa 100 miljoonaa dollaria ammattikoulutukseen seuraavan viiden vuoden aikana. Tavoitteena on kouluttaa 50 000 sähköasentajaa, putkimiestä ja LVI-teknikkoa voittoa tavoittelemattomien järjestöjen kautta useissa osavaltioissa.

Kun maailman suurin varainhoitaja laittaa rahaa ammattikoulutukseen, kyse ei ole hyväntekeväisyydestä. Se on sijoituspäätös. Tekoälyn datakeskusten rakentaminen vaatii ihmiskäsiä, ja niistä on jo pulaa. Fink on kuvannut osaajapulaa kriisiksi, joka voi hidastaa koko tekoäly-infrastruktuurin kehitystä. Paradoksi on konkreettinen: tekoäly poistaa toimistotyöpaikkoja mutta luo fyysisiä.

Suomessa sama suunta

Suomessa aloitustason tehtävien tilanne ei ole yhtä kärjistynyt kuin Yhdysvalloissa, mutta suunta on tuttu. Akava Worksin tuoreen katsauksen mukaan korkeakoulutettujen työttömien määrä oli vuoden 2025 lopussa lähes 10 200 enemmän kuin yhdeksän vuotta aiemmin. Pitkäaikaistyöttömyys selittää yli 79 prosenttia kasvusta. Tilastokeskuksen mukaan vastavalmistuneiden työllistyminen heikkeni vuonna 2024 toista vuotta peräkkäin: vain 71 prosenttia oli töissä vuosi tutkinnon jälkeen.

Suomalaisyliopistot ovat reagoineet tekoälyyn, mutta opetussuunnitelmien uudistaminen on hidasta. Helsingin yliopiston Elements of AI -verkkokurssi on tavoittanut yli miljoona osallistujaa maailmanlaajuisesti, ja yli 250 suomalaista yritystä on kouluttanut henkilöstöään sen avulla. Verkkokurssit ovat kuitenkin vasta perustaso. FCAI:n johtaja, Aalto-yliopiston professori Samuel Kaski on korostanut, että tekoälyn hyödyntäminen vaatii uudenlaista ihmiskeskeisyyttä – pelkkä koodaustaito ei riitä, vaan tarvitaan kykyä yhdistää tekoäly ja ihmisen asiantuntemus. Tutkinto-ohjelmien uudistaminen kestää vuosia, mutta työmarkkinoiden vaatimukset muuttuvat kuukausissa.

Kilpailuetu syntyy uudella tavalla

BlackRockin ja ServiceNow:n varoitukset kohdistuvat Yhdysvaltoihin, mutta globaalissa taloudessa niitä ei voi sivuuttaa Suomessakaan. Korkeakoulututkinto ei katoa, mutta sen merkitys uran alkuvaiheessa muuttuu. Enää ei riitä, että osaa Exceliä ja kirjoittaa muistioita – ne hoituvat tekoälyllä.

Vastavalmistuneen kilpailuetu syntyy kyvystä tehdä sellaista työtä, jota kone ei vielä osaa: luovaa ongelmanratkaisua, ihmisten johtamista ja monimutkaisten järjestelmien rakentamista. Tai vaihtoehtoisesti voi tarttua jakoavaimeen – niillekin on kysyntää.