Yhdysvaltalainen työnhakupalvelu Indeed kävi läpi viiden vuoden työpaikkailmoitukset ja vertasi niissä luvattuja palkkoja. Eniten tekoälylle altistuneissa ammateissa, joita ovat ohjelmistokehitys, IT-tuki, data ja analytiikka, markkinointi sekä pankki- ja rahoitusala, ilmoitettu palkka on noussut 46 prosenttia vuodesta 2021. Vähiten altistuneissa ammateissa, kuten hoitotyössä, ruoanvalmistuksessa, siivouksessa ja teollisuustuotannossa, nousu on 25 prosenttia.
Kaikkien palkallisten ilmoitusten keskimääräinen nousu on 39 prosenttia. Ero repesi toden teolla vuonna 2024.
Analyysin kirjoitti ekonomisti Jack Kennedy Indeedin tutkimusyksikössä Hiring Labissa, ja se julkaistiin 17. syyskuuta 2026. Kennedy aloittaa toteamalla, että eniten tekoälylle altistuneiden ammattien ilmoitetut palkat eivät jää jälkeen vaan kasvavat nopeammin kuin vähemmän altistuneissa töissä.
“Kaiken kaikkiaan näyttää siltä, että tekoäly on toiminut pikemminkin osaavien työntekijöiden täydentäjänä kuin korvaajana.”
Alkukielinen englanninkielinen muotoilu kuuluu: ”Overall, it appears that AI has been acting more as a complement to skilled workers than a replacement.” Toisessa kohdassa Kennedy tiivistää saman lyhyemmin: tekoäly muokkaa sitä, mistä taidoista markkina maksaa.
Mitä altistuminen mittaa ja mitä se jättää mittaamatta
Indeedin mittarin nimi on GenAI Skill Transformation Index. Se käy läpi noin 2 900 työtaitoa ja arvioi jokaisen kohdalla, kuinka paljon generatiivinen tekoäly voisi muuttaa tapaa, jolla taito tehdään. Taidot jaetaan neljään luokkaan: vähäinen muutos, avustettu, hybridi ja täysi. Ammatit pisteytetään taitojensa perusteella ja jaetaan kolmeen yhtä suureen ryhmään, joista ylin kolmannes on ”eniten altistunut”.
Mittari ei siis kerro, katoaako ammatti. Se kertoo, kuinka suureen osaan ammatin taidoista tekoäly ylipäätään yltää. Sama pistemäärä voi tarkoittaa työtä, jossa tekoäly nopeuttaa tekijää, tai työtä, jossa se poistaa tekijän tarpeen.
Toinen rajaus painaa enemmän. Indeed lukee pelkkiä työpaikkailmoituksia, ja niistäkin vain ne, joissa on ilmoitettu vuosipalkka. Tällaiset ilmoitukset painottuvat kokeneisiin tehtäviin: aineistossa 37 prosenttia on senioritason paikkoja, kun kaikista yhdysvaltalaisista ilmoituksista osuus on 14. Palkkaa ei siis mitata työntekijöiltä vaan ovelta.
Nousu ei ole palkankorotus
Iso osa 46 prosentin noususta syntyy siitä, että ilmoitettujen työpaikkojen rakenne on muuttunut. Eniten altistuneissa ammateissa alkutason ilmoitusten osuus putosi 29 prosentista 10 prosenttiin vuosina 2021–2026, kun senioritason osuus nousi 22:sta 47 prosenttiin. Kennedy sanoo tämän itse: osa noususta heijastaa siirtymää kohti harvempia ja kokeneempia paikkoja, ja siirtymä on suurempi juuri altistuneessa työssä.
Kun ammattirakenne ja kuukausivaihtelut puhdistetaan luvuista, ChatGPT:n jälkeiseksi palkkapreemioksi jää 5,7 prosenttia. Kun myös tehtävätaso vakioidaan, jäljelle jää 2,4 prosenttia, eikä sekään ole tilastollisesti merkitsevä viiden prosentin tasolla. Ero vähemmän altistuneisiin on senioritasolla noin 17 prosenttiyksikköä, keskitasolla 12 ja alkutasolla kaksi.
Samaan aikaan vähennysilmoitukset kasvavat
Ristiriita syntyy siitä, että samat toimialat myös vähentävät väkeä. Uudelleensijoituspalveluja myyvä Challenger, Gray & Christmas on laskenut yhdysvaltalaisten yhtiöiden ilmoittamia työvoiman vähennyksiä vuosikymmeniä. Elokuun alussa julkaistussa raportissaan yhtiö kertoi tekoälyn olleen ilmoitettu syy vähennyksille viidettä kuukautta peräkkäin. Syyskuun raportin mukaan elokuun vähennysilmoituksia oli 52 881, mikä on 38 prosenttia vähemmän kuin vuosi aiemmin mutta 58 prosenttia enemmän kuin heinäkuussa.
Business Todayn mukaan tekoälyyn liitettyjä vähennysilmoituksia on kertynyt elokuun loppuun mennessä 116 175, eli 22 prosenttia kaikista ilmoitetuista vähennyksistä. Koko viime vuoden luku oli 54 836. Tämä luku on jutussa yhden lähteen varassa, sillä en saanut Challengerin omaa tiedotetta auki tarkistusta varten.
Sanamuoto kannattaa pitää mielessä. Kyse on ilmoituksista ja yhtiöiden itse kertomista syistä, ei toteutuneista irtisanomisista. Tekoäly on myös kätevä perustelu vähennykselle, jonka takana on laskenut kysyntä tai liian innokas palkkausvuosi 2021.
Sanasto
Palkkapreemio
Lisä, jonka jokin ominaisuus tuo palkkaan muuten samanlaisiin tehtäviin verrattuna. Tässä se tarkoittaa sitä osaa palkkaerosta, joka jää jäljelle kun ammatti ja tehtävätaso on otettu huomioon.
Tilastollisesti merkitsevä
Tulos on tilastollisesti merkitsevä, kun se on liian suuri selittyäkseen todennäköisesti pelkällä sattumalla. Ei-merkitsevä ero voi olla pelkkää aineiston kohinaa.
Generatiivinen tekoäly
Tekoäly, joka tuottaa uutta sisältöä, kuten tekstiä, kuvia tai koodia, sen sijaan että vain luokittelisi tai ennustaisi valmiista vaihtoehdoista.
Preemio maksetaan ovella
Palkansaajan kannalta olennaisin kysymys koskee sitä, kenelle nousu maksetaan. Indeedin aineisto vastaa siihen vain puoliksi. Se näyttää, että työnantaja on valmis lupaamaan enemmän rahaa uudelle tulijalle altistuneeseen tehtävään. Siitä, mitä samassa tehtävässä jo istuva saa, se ei kerro mitään.
Etsin julkista lukua siitä, kuinka moni altistuneen ammatin nykyisistä työntekijöistä on saanut palkankorotuksen samalla ajanjaksolla. En löytänyt sellaista. Lähin vastaan tullut havainto oli Wall Street Journalin toukokuinen juttu, jonka mukaan joka neljäs toimihenkilö on jäänyt ilman sekä korotusta että ylennystä, ja se mittaa eri asiaa. Jutun tiedot perustuvat Hiring Labin julkaistuun analyysiin ja sen omiin varaumiin. Erillistä kommenttia ei tätä juttua varten pyydetty Indeediltä.
Suomeen lukuja ei voi siirtää sellaisenaan. Indeedillä ei ole vastaavaa suomalaisaineistoa, enkä löytänyt Tilastokeskukselta tai työmarkkinajärjestöiltä analyysiä, joka mittaisi samaa ilmiötä suomalaisilla työpaikkailmoituksilla. Oma tulkintani: jos sama kehitys toistuu täällä, se näkyy ensin aloilla, joilla palkasta neuvotellaan yksilöllisesti, ja hitaimmin siellä, missä korotus tulee työehtosopimuksen kautta.
Testin voi tehdä itse. Katso, onko työnantajallasi juuri nyt auki ilmoitus omalla tehtävänimikkeelläsi tai yhtä porrasta ylempänä, ja mitä siinä luvataan palkaksi. Jos luku on isompi kuin omasi, olet löytänyt saman ilmiön kuin Kennedy, ja olet sen väärällä puolella.
Viikoittainen uutiskirje
Tule firmasi fiksuimmaksi AI-osaajaksi
Yksi uutiskirje kerrallaan. Kokoamme viikon tärkeimmät tekoälyuutiset suomeksi ja kerromme, mitä ne tarkoittavat sinun työsi kannalta. Luet sen kahvitauolla.
